ALO 174
ALO 177
Görme Engelliler
TR
  • EN

T.C. TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI
TOHUMLUK TESCİL VE SERTİFİKASYON MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ
  • Anasayfa
  • HAKKIMIZDA
    • KURULUŞ TARİHÇE
    • BAĞLANTILAR
    • TTSM ETİK KURALLARI
    • GÖREV VE YETKİLER
    • ORGANİZASYON YAPISI
    • FAALİYETLER
    • PERSONEL
    • TANITIM KİTAPÇIĞI
    • S.S.S.
  • TESCİL
    • ÇEŞİT TESCİL AMACI
    • KAPSAMI
    • HUKUKİ DAYANAĞI
    • KAYIT ALTINA ALMA ESASLARI
    • TESCİL BAŞVURU DOSYALARI HAZIRLAMA SUNULARI
    • TESCİL BAŞVURU FORMLARI
    • TESCİL VE ÜRETİM İZNİ BAŞVURU DİLEKÇE ÖRNEKLERİ
    • TDÖ,FYD DENEME VE STANDART NUMUNE MİKTARLARI
    • TEKNİK SORU ANKETLERİ
    • ÖZELLİK BELGELERİ
    • TEKNİK TALİMATLAR
    • BAŞVURU ÖNCESİ DENEMELER
    • KAYIT ALTINA ALINACAK TÜR LİSTESİ
    • MEYVE-ASMA TÜRLERİNDE DENEME YERİ KONTROL ESASLARI
    • BAŞVURULABİLECEK ÇEŞİTLER
    • STK KAYIT PROSEDÜRÜ
    • STANDART NUMUNE AMBALAJLARINDA İSTENİLEN ÖZELLİKLER
  • SERTİFİKASYON
    • TOHUM SERTİFİKASYONU
    • MEYVE VE ASMA FİDAN SERTİFİKASYON
  • ISLAHÇI HAKLARI
  • YAYINLAR
  • ÜCRETLER
  • BAŞVURU DİLEKÇELERİ
  • FORMLAR
  • MEVZUAT
  • KAYIT LİSTELERİ
  • HAKEM TESTLERİ
  • TVYS TOHUM VERİ YÖNETİM SİSTEMİ
  • DERGİMİZ
  • ARŞİV
  • İletişim
Ara
    Skip Navigation LinksTohumluk Tescil ve Sertifikasyon Merkez Müdürlüğü > Menu

TTSM Etik Kuralları

T.C. GIDA,TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞI

TOHUMLUK  TESCİL VE  SERTİFİKASYON  MERKEZ  MÜDÜRLÜĞÜ

" ETİK DAVRANIŞ KURALLARI "​

​ 
 1 Hak ve hukuka uyum esastır.
 2 Ayrımcılık (cinsiyet, dil, din, ırk, mezhep vb.) yapılmaz. 
 3 Özel hayata ve kişisel tercihlere saygı duyulur. 
 4 Faaliyetlerde devamlılık ve güncellik gözetilir. 
 5 İlişkilerde insan sevgisi, nezaket ve saygı esastır.
 6 Yetki ve sorumluluklar, iş tanımları ve iş dağılımları yoruma açık olmayacak şekilde tutarlı, açık ve yazılıdır.
 7 Hesap verebilirlik, hesap sorabilirliğin ön koşuludur.
 8 Kamu malları ve kaynakları amaç dışı kullanılamaz.


YÖNETİME YÖNELİK ETİK DAVRANIŞ KURALLARI

 9 Kurumsal kültürün geliştirilmesi konusunda örnek olur.
10 Tüm paydaşları ile iyi ilişkiler kurar.
11 Yönetimde tarafsızlık ilkesi ve adil yaklaşım esastır.
12 Kararların tarafsız ve bağımsız alınması sağlanır.
13 Faaliyetlerde ve kararlarda katılımcı bir yaklaşım izlenir.
14 Görev ve yetkiler  şahsi menfaat sağlamak amacıyla kullanılmaz.
15 Emek ve bilgi sahibinin haklarına saygı duyulur.
16 Başarılı çalışmalar takdir edilir.
17 Yöneticiler personele yaptıkları işlerde destek verir ve sorumluluğunu paylaşır.
18 Faaliyetlere ve hizmetlere katkı sağlamayan personele ilişkin her türlü yapıcı önlem alınır.
19 Meslek taassuplarına zemin hazırlanmaz ve meslek taassubu yapılmaz.

ÇALIŞANLARA YÖNELİK ETİK DAVRANIŞ KURALLARI

20 Personel kendi sorumluluklarını bilir ve gereğini zamanında hakkıyla yerine getirir.
21 Mesai kavramına azami özen gösterilir.
22 Çalışanlar arasındaki ilişkilerde iyi niyet esastır.
23 Yöneticiler ve çalışanlar birbirlerine güvenir. 
24 Çalışanlar birbirleriyle işbirliğine ve bilgi paylaşımına açıktır. 
25 Her kademedeki çalışanın düşüncelerinin ve sorunlarının rahatça söylenebildiği ve dikkate alındığı bir ortam vardır. 
26 Yöneticiler ve çalışanlar birbirlerini sonuna kadar dinler.
27 Çalışanlar gerektiğinde en üst kademeye ulaşabilir. 
28 Çalışanlara önyargılı yaklaşılmaz ve kendini gösterebilme fırsatı verilir.
29 Çalışanların yanlışlıklarını ve eksikliklerini düzeltmeleri konusunda yapıcı yaklaşım gösterilir.
30 Çalışanların eşit şartlarda kişisel / mesleki gelişimi ve eğitimi sağlanır. 
31 Kariyer gelişiminde, görevlendirmelerde ve terfilerde, liyakat  ile  fırsat eşitliğine  uyum esastır.
32 Motivasyon artırıcı çalışmalar yapılır.
33 Çalışanların performansı ödüllendirilir.
34 Çalışanlar kişisel çıkarları için diğer çalışanların zarar göreceği davranışlarda bulunmazlar.
35 Personele kurum için değerli ve önemli olduğu hissettirilir.
36 Personel sunulan imkanlardan adil bir şekilde yararlandırılır. 
37 Personelin sağlığının fizyolojik ve psikolojik olarak olumsuz etkilenmemesi sağlanır. 
38 Çalışanlara yönelik sosyal etkinliklere önem verilir.
39
Çalışanlar yetkisini aşarak gerçek dışı ve kurumu bağlayıcı beyanlarda bulunamaz. 
40 Çalışanlar gizlilik arz eden bilgileri kurum dışına aktaramaz. 

​





BAĞLANTILAR

15 Temmuz Destanı

15 Temmuz Destanı

III. Tarım Orman Şurası

III. Tarım Orman Şurası

11 Milyon Ağaç, Bugün Fidan Yarın Nefes

11 Milyon Ağaç, Bugün Fidan Yarın Nefes

Resmi İstatistik Portali

Resmi İstatistik Portali

Gıdanı Krou

Gıdanı Krou

Dijital Tarım Pazarı

Dijital Tarım Pazarı

Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi

Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi

Küpe Sorgulama

Küpe Sorgulama

Etik Rehberi

Etik Rehberi

Alo Gıda

Alo Gıda

Hayvan Sağlığı

Hayvan Sağlığı

Belgenet

Belgenet

Milli Parklar Genel Müdürlüğü

Milli Parklar Genel Müdürlüğü

Bagis

Bagis

Türkiye'nin Biyoçeşitliliği

Türkiye'nin Biyoçeşitliliği

İLETİŞİM

    Tohumluk Tescil ve Sertifikasyon Merkez Müdürlüğü
  • Adres : Gayret Mahallesi Fatih Sultan Mehmet Bulvarı No:62 06172 Yenimahalle/ANKARA

  • Telefon : 0312 3154605 - 0312 344 47 78 - 0312344 75 29 -

  • Faks : 0312 3150901

  • E-Posta : ttsm@tarimorman.gov.tr

  • KEP : tarimveormanbakanligi@hs01.kep.tr

Android
IOS

HIZLI MENÜ

  • Kullanıcı Girişi
  • Biyogüvenlik
  • e-Kütüphane
  • e-İmza Servisi
  • Intranet
  • Hizmet İçi Eğitim
  • Bakanlık e-Posta
  • Arabuluculuk
YUKARI ​